眾所周知，無功補償柜的(de)(de)研制的(de)(de)要求非常(chang)嚴(yan)格(ge)，所以安(an)徽(hui)得潤(run)電(dian)氣非常(chang)注重(zhong)員工的(de)(de)質(zhi)量意(yi)識(shi)。安(an)徽(hui)得潤(run)電(dian)氣是這樣做(zuo)的(de)(de)：

一、把(ba)好入門關，提高員工素質。

知識的(de)(de)重(zhong)要性不言而喻，是不可替(ti)代(dai)的(de)(de)。技能人員(yuan)直接影響產品的(de)(de)質量(liang)水平。技能人員(yuan)在(zai)文(wen)化層(ceng)次有(you)一定的(de)(de)要求，并具備一定的(de)(de)科學知識，有(you)一定的(de)(de)學習和接受能力。

二、加(jia)強(qiang)員工培訓，走好“三大步”。

1.做好(hao)新員(yuan)工入職培訓，奠(dian)定良好(hao)基(ji)礎，包括崗前培訓、在(zai)崗培訓以及后期的(de)加深和(he)鞏固。

2.抓(zhua)好質量培訓考(kao)核(he)，提高員(yuan)工重視(shi)程度，通(tong)過培訓考(kao)核(he)，促使員(yuan)工集中精力學習新知識。

3.不斷對(dui)員(yuan)工灌輸質量意(yi)識。現場抓(zhua)到不規范行(xing)(xing)為(wei)(wei)一定要當場指(zhi)正，并在上班前后進行(xing)(xing)通(tong)報，讓員(yuan)工意(yi)識到此行(xing)(xing)為(wei)(wei)的(de)危害性，防止類似行(xing)(xing)為(wei)(wei)再次發(fa)生。

三、管理(li)者加強質量意(yi)識(shi)是關鍵。

“沒(mei)有不合(he)格(ge)的(de)(de)員工(gong)，只(zhi)有不合(he)格(ge)的(de)(de)管(guan)(guan)理者”，這句話充(chong)分說明了管(guan)(guan)理者的(de)(de)質(zhi)量意(yi)識的(de)(de)重要性(xing)。管(guan)(guan)理意(yi)識是從上而(er)下的(de)(de)，管(guan)(guan)理者的(de)(de)質(zhi)量意(yi)識和行(xing)為可以(yi)潛移默化地(di)影響員工(gong)的(de)(de)質(zhi)量意(yi)識。

安徽得潤電氣的管理者是技術出身，所以公司內部也是通過技術的形式管理企業。目前得潤電氣無功補償柜有8類中高(gao)低產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)通過(guo)(guo)產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)型式試驗，10類低壓產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)獲得國(guo)家強制性產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)認(ren)證(zheng)(zheng)（3C）證(zheng)(zheng)書，并(bing)且(qie)公司(si)先(xian)后通過(guo)(guo)了國(guo)家ISO9001質量管(guan)理體(ti)系、ISO14001環境管(guan)理體(ti)系、OHSAS18001職業健康安(an)全管(guan)理體(ti)系認(ren)證(zheng)(zheng)。

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