時序更迭，華(hua)章日(ri)新。為(wei)實現(xian)公(gong)(gong)司2024年目標任(ren)務，推動公(gong)(gong)司高質量(liang)發展，得潤電氣(qi)于7月3日(ri)隆重(zhong)舉(ju)行2024年輪值總裁交接儀(yi)式。本(ben)次交接會(hui)議(yi)由總工程師(shi)王愛春主持，公(gong)(gong)司主要領導(dao)及中層(ceng)管(guan)理人(ren)員參(can)加了本(ben)次會(hui)議(yi)并見證(zheng)了交接儀(yi)式。

會議伊始，總工(gong)程師王(wang)愛(ai)春對(dui)(dui)得潤電氣(qi)(qi)2024年(nian)(nian)上(shang)半(ban)年(nian)(nian)生(sheng)產(chan)(chan)情況做出全面總結。對(dui)(dui)上(shang)半(ban)年(nian)(nian)出口項(xiang)目(mu)及新(xin)擴展(zhan)行業進(jin)行了復盤，充分肯定了得潤電氣(qi)(qi)在電氣(qi)(qi)成套技術上(shang)的(de)不斷(duan)突破和進(jin)步。在2024下(xia)半(ban)年(nian)(nian)，我(wo)們應(ying)持續學習，不斷(duan)提升創新(xin)水平；嚴格執行安全生(sheng)產(chan)(chan)，把控產(chan)(chan)品(pin)質量，從各個環節加強產(chan)(chan)品(pin)檢驗，培訓員工(gong)技能和質量意識，保(bao)證產(chan)(chan)品(pin)高質量生(sheng)產(chan)(chan)。

然后，前任輪(lun)值總裁(cai)董康(kang)先生(sheng)對任職一年的(de)工作做述職匯報，回顧(gu)過去一年里公司在市場(chang)拓(tuo)展、技(ji)術創新、產品質量(liang)、團隊建(jian)設等方面基本(ben)達到了(le)預期目標(biao)，對全(quan)體(ti)員(yuan)工的(de)辛勤付出表示了(le)衷心(xin)的(de)感謝，并對未來寄予了(le)殷(yin)切的(de)期望(wang)。

緊接著，上任(ren)輪值總裁(cai)董康(kang)先生將得潤旗幟(zhi)交還王青董事長(chang)(chang)，由(you)王青董事長(chang)(chang)親自交由(you)新任(ren)輪值總裁(cai)包學建先生。

隨后，新(xin)任輪值總裁(cai)包(bao)學建(jian)先生發(fa)表(biao)了(le)就(jiu)職(zhi)演講。他表(biao)示將(jiang)進一步培(pei)養公司(si)的中堅力量，讓年輕(qing)人成(cheng)長(chang)起來、團結起來，繼(ji)承并發(fa)揚(yang)公司(si)的優良傳統，帶(dai)領團隊(dui)繼(ji)續深化(hua)學習，推動創(chuang)新(xin)，致力于實現公司(si)的長(chang)遠發(fa)展目標。

總經理劉琴(qin)芳表示，得潤電氣的發(fa)展離不開每一(yi)位員工(gong)的辛勤付出，希望在(zai)新任(ren)輪值總裁(cai)的帶領下，抓住發(fa)展機遇，實現(xian)公司(si)的持續健康發(fa)展。

最后，董事(shi)長王青發(fa)表講(jiang)話，強調得潤電氣始終(zhong)把(ba)人才的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)視為公司發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)基石，是戰略發(fa)展(zhan)(zhan)規劃的(de)(de)(de)重中之(zhi)重，在新(xin)員工、中基層管理者(zhe)、高層領導以及專業(ye)和通(tong)用(yong)技(ji)能等方面都有系統(tong)的(de)(de)(de)培(pei)訓。今后，得潤會繼續創新(xin)培(pei)養機制、完善培(pei)訓體系，為樂于學習(xi)、積(ji)極上(shang)進(jin)的(de)(de)(de)員工提供上(shang)升機會和通(tong)道。同時(shi)，也期(qi)待(dai)全體員工能夠(gou)繼續發(fa)揚團結(jie)協作(zuo)、拼搏進(jin)取(qu)的(de)(de)(de)精神風貌(mao)，攜手并(bing)進(jin)、共創佳績！

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